03-5297-5156一蔵（本部採用）
HQ-JTS-100-0004
和装事業部 本部統括管理マネージャー
| 事業部 | 一蔵（本部採用） |
|---|---|
| 部門 | 和装ではたらく 本部ではたらく |
| 職種 | エリアマネージャー/ブロックマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 働き方 | フルタイム |
| 住所 | 東京都内もしくは埼玉本社（日進）勤務地相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 |
和装事業・ウエディング事業を展開する同社の 和装事業本部の統括管理マネージャーとして、下記業務をお任せします。 ・営業部、本部他関係部署との社内調整 ・事業部全体の経営計画立案、予算策定 ・KPIや各種数値に基づく経営意思決定推進 ・コンプライアンス・ガバナンス強化 ・ツール作成時における表記の確認 ・契約書確認 営業部が円滑に運営が進められるための後方支援として、和装事業部の管理部門業務となります。法務、経理財務、人事総務労務などの要素を持ちつつ、事業部全体のマネジメントに関われる、より経営に近いポジションです。 |
| 応募資格 |
法務内部監査領域に強い方歓迎します ・起業経験 ・中小企業での役員や部長以上の経験 ・事業計画立案のご経験のある方 ・プレゼンテーション能力が高い方 ・プロジェクト推進力のある方 ・セルフスターターな方 |
| 月給 | 50万円～62.5万円 |
| 年俸 | 600~750万円以上※経験スキルを考慮 |
| 給与補足 |
※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制：12分割して毎月支給 ※役職手当含む ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし） |
| 福利厚生・その他 |
・通勤交通費支給（一部規定有） ・出張手当 ・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・給与改定（年1回） ・研修制度 ・産前産後休暇、育児・介護休業 ・慶弔災害見舞金 ・持株会制度 ・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能） ・キャリアチェンジ制度 ・インセンティブあり（配属部署により異なる） ・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） ・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象） ・社員割引制度 ・着方教室無料受講可 ・日本和装協会の資格取得支援あり ■フレックスタイム制：月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間 ■休日：年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 ■受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| アピールポイント |
◆同社は和装のプロフェッショナルとして、より多くの方へ日本文化と和装の魅力を伝える◆ コロナ禍の中では責める経営、仕掛ける戦略を実現し過去最高収益を記録。業界トップに駆け上がりました。 日本のみならず、和の文化を代表する着物は世界からも注目されており、その美しさは多くの人に認められています。日本文化、伝統、着物の良さを世界へ発信し、未来に向けた市場を作ることで、責める成長だけではなく職人、高い技術など日本文化を守り続ける事にもつながっていくと考えています。 ◆オリジナル製品◆ 着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して会社でできることが同社の魅力の一つ。同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません！着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。 |
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