ブライダル事業
WED-GT-100-0012
グラストニア フローリスト マネージャー候補
事業部 | ブライダル事業 |
---|---|
部門 | ブライダルではたらく |
職種 | ブライダル専門職(映像、カメラマン、キッチン、パティシエ、フラワー、ヘアメイク) |
雇用形態 | 正社員 |
住所 | 〒466-0064 名古屋市昭和区鶴舞4-1606 |
勤務地 | 愛知県 |
仕事内容 |
〇結婚式場専属のフローリスト マネージャー候補募集〇 \お客様との距離が近く、打ち合わせから挙式当日まで寄り添った提案ができます/ ご提案できるアイテム数は無限大!打合せではお客様からご依頼を元にオランダはもとより、世界中からフラワーを仕入れ お二人の為だけの演出をご提案できます。 ◎同じプランはなく全てオリジナル。見た事もないようなお花や、他では扱えないお花に出会う事ができます。 また挙式だけではなく、ハロウィン、クリスマスなど、イベントのフラワー制作にも関わるため、大がかりな制作も経験できます。 ①お客様との距離が近く、打ち合わせから挙式当日まで担当します ②フラワーアレンジメントの企画・制作 ③館内やチャペルの花の装飾、管理 上記に加え売上や人材育成マネジメントもお任せします。 |
応募資格 |
<必須>フラワー実務経験者(1年程度以上) <歓迎>スタッフ育成などのマネジメント経験者 \ブライダル未経験も歓迎します/ |
月給 | 33.3万円~41.6万円 |
年俸 | 400万円~500万円 |
給与補足 |
※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制:12分割して毎月支給 ※月42~58.5時間の超過勤務手当が含まれております(残業がなくても支給、超過分は支給) ※入社3ヶ月+給与締め日までは、試用期間(待遇に変更なし) |
福利厚生・その他 |
・通勤交通費支給(一部規定有) ・各種社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・給与改定(年1回) ・研修制度 ・制服貸与 ・産前産後休暇、育児・介護休業 ・慶弔災害見舞金 ・持株会制度 ・ベネフィットステーション(全国各地の福利厚生施設利用可能) ・キャリアチェンジ制度 ・インセンティブあり(配属部署により異なる) ・社内表彰制度(功績のある店舗・チーム・個人を表彰) ・退職金制度(正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象) ・社員割引制度 ・技術手当あり(専門職のみ) ・一時金 年2回、各5万円(次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給※規程あり) ■フレックスタイム制:月間総労働時間166.66時間/標準労働時間:1日8時間 ■休日:年間休日115日相当+有給の計画所得5日間 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
アピールポイント |
伝統的なジョージアアンスタイルの外観、美しい庭園、ゆっくりと流れる時間。建物のクオリティはもちろん、 装飾や調度品など細部までこだわりぬいた「グラストニア」では、「本物を求める大人のためのウェディング」をお届けします。 【キャメロットヒルズ】#14 フラワーデコレーター 花き市場での仕入れの様子ご紹介(埼玉結婚式場) https://www.youtube.com/watch?v=WfZp7oYsBSc |
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