03-5297-5156一蔵（本部採用）
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埼玉本社での労務給与担当スタッフ
| 事業部 | 一蔵（本部採用） |
|---|---|
| 部門 | 本部ではたらく |
| 職種 | 本社 管理部門（総務・労務・人事・経理・財務・法務・一般事務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 住所 | 埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 仕事内容 |
和装事業およびウェディング事業をメインにビジネスを展開する当社は2016年に東証一部上場を果たし、営業面だけでなく労務や管理面での充実にも取り組んでいます。この度、管理部門として会社をサポートすべく、総務部労務給与課での労務関のお仕事です 給与計算をメインとした業務をお任せします。 ・給料計算及び給料支払い業務 ・年末調整業務 ・人事データ管理 ・勤怠管理 その他、スキル経験に応じて以下もお任せします。 ・36協定の締結・届出 ・ハローワーク、労働基準監督署との折衝 ・各種保険手配 ・福利厚生手続き ・安全衛生管理 ・メンバーへの業務指導、アドバイス ・上席者への業務提案 ・その他付帯業務 など |
| 応募資格 |
給与計算や社会保険手続き、入社・退社手続きなどの「給与労務」の実務経験をお持ちの方（年数不問） PC(エクセル、ワード等）の基本的な作成、データ管理が出来る方 |
| 月給 | 25万円～33万円 |
| 年俸 | 300~400万 |
| 給与補足 |
※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制：12分割して毎月支給 ※月42時間の時間外固定手当が含まれております（残業がなくても支給、超過分は支給） ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし） |
| 福利厚生・その他 |
・通勤交通費支給（一部規定有） ・出張手当 ・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・給与改定（年1回） ・研修制度 ・産前産後休暇、育児・介護休業 ・慶弔災害見舞金 ・持株会制度 ・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能） ・キャリアチェンジ制度 ・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） ・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象） ・社員割引制度 ・着方教室無料受講可 ・日本和装協会の資格取得支援あり ■フレックスタイム制：月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間 9:00~18:00がベースです ■休日：年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間 土日祝、夏季、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給 ■受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| アピールポイント |
労務給与課は現在30代～40代の社員（7名）で構成され、チームワークを重視した風通しの良い組織になっています。 また部署外についても話しかけやすい雰囲気ですので安心して働くことが出来ます。ぜひこれまでのご経験やスキルを生かし、キャリアアップを目指してください！ |