一蔵(本部採用)
HQ-ST-100-0015
社内SE システム開発課 プロジェクトリーダー
| 事業部 | 一蔵(本部採用) |
|---|---|
| 部門 | 本部ではたらく |
| 職種 | ITエンジニア(アプリケーション、インフラ、PM、PG) その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 住所 | 埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 仕事内容 |
■ 和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開 ■ IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していきます 【職務内容】 ‧基幹システムのリニューアルに向けて、プロジェクト推進および要件定義等を行っていただきます ‧開発ベンダーをコントロールして、社内システムの開発を推進していただきます ★システム開発の上流工程から 開発までの知見を活かせる環境です! <入社後の業務の流れについて> ‧2023年度より開始した基幹システムのリニューアルを推進していただきます。 ‧並行して、現行システムの改修や新規システム化案件を推進していただきます。 |
| 応募資格 |
【必須】 ‧プロジェクトマネージャ、リーダーの経験 ‧システム開発における上流から 下流工程まで携わった経験 ・「現場の困りごとを解決すること」に喜びを感じられる方 【尚可】 ‧ベンダーコントロール経験 ‧設計書やプログラムのレビューア経験 ‧Webシステム(React, Nodeなど)の開発経験 |
| 月給 | 45万円~62万円 |
| 年俸 | 550~750万 |
| 給与補足 |
※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※役職手当含む ※年俸制:12分割して毎月支給 ※月42~58.5時間の時間外固定手当が含まれております(残業がなくても支給、超過分は支給) ※入社3ヶ月+給与締め日までは、試用期間(待遇に変更なし) |
| 福利厚生・その他 |
・通勤交通費支給(一部規定有) ・出張手当 ・各種社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・給与改定(年1回) ・役職手当 ・産前産後休暇、育児・介護休業 ・慶弔災害見舞金 ・持株会制度 ・ベネフィットステーション(全国各地の福利厚生施設利用可能) ・キャリアチェンジ制度 ・退職金制度(正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象) ・研修制度 ・社員割引制度 ・着方教室無料受講可 ■フレックスタイム制:月間総労働時間166.66時間/標準労働時間:1日8時間 9:00~18:00がベースです ■休日:年間休日115日相当+有給の計画所得5日間 土日祝、夏季、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給 ■受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| アピールポイント |
■業務で特に関わる人について ‧課長の下で業務を推進していただきます。(いずれは課長として開発全体をお任せすることを考えています) ‧業務上の疑問や課題は何でも相談できる存在であり、安心して業務を進められます。 ■この仕事の魅力、面白み ‧「最適化」「効率化」といったテーマに基づいて、より使いやすいシステムに刷新し、ITの観点から 同社の事業発展を加速させる立ち 位置で活躍できます ‧裁量が大きい環境で、根本的な変革に携わることができます 事業部のブレーンとして、事業改善を進めていく こと、自分の業務で直接的に事業発展に繋がる感覚を楽しむ経験ができます。 将来的にはリーダーとして成長していただきたいと考えています。 |
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03-5297-5156