“only oneの振袖” 自分史上最高の “かわいい” を
提供するために私たちができること
会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。
成人式を迎える女性が最高に輝けるステージをつくる事が私たちのミッションです。
きもの業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。
いまある武器を進化させ、あるいは新たな武器をつくり、成長を加速させていく。
そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。
【仕事内容】
一蔵の運営する振袖専門店オンディーヌ事業本部の営業統括マネージャーとして、複数の店舗統括をお任せします。
・事業部全体の施策方針の決定
・新規マーケットへの拡販、新店舗立ち上げ計画
・中長期的な事業計画や新戦略の立案、実行
・営業メンバーの育成、マネジメントなど
“着物”という伝統を意識しつつも10代に向けた新しい“着物”のスタイル、ファッションを発信していく。
そんな面白さが当社にはあります。
例えば、スタッフの声から生まれたレースやチェックの着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して作り上げる事ができる事も魅力の一つ。当社から振袖業界のモード・トレンドを創るといっても過言ではありません！
着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。
【求めるスキル・経験】
・営業実務経験
・PL責任を持ち、事業および組織をマネジメントした経験
(20名以上の規模のマネジメント経験、部下育成経験）
・高い数値目標に対して、PDCAを回し達成してきた実績
・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル
【あれば良いスキル・経験】
・店舗運営のエリアマネージャー以上の経験
・マーケティングスキル／事業計画立案のご経験のある方
・プロジェクト推進力のある方
・店舗開発／指導経験、店舗や事業企画経験のある方
・変化を前向きに捉え、状況に応じて自身のアクションを変えていける方
・主体性を持ち、失敗を恐れずに挑戦することができる方
・論理的思考を持ち、PDCAサイクルを回してミッションを遂行できる方
・目標数字にコミットし、達成に向けてあらゆる方法を模索できる方
・女性従業員が多い職場でリーダーシップを発揮できる方
【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月あり※処遇変更なし）
【ポジション】マネージャー、エリアマネージャー、ブロックマネージャー
【勤務地】要相談（都内または全国直営店）
【勤務時間】フレックスタイム制 166.6時間
【休暇】休日：シフト制 月8日～10日
年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
【給与】年俸制／600~800万
※現給与、経験スキルを考慮の上決定
※年俸制：12分割して毎月支給
※役職手当、超過勤務手当含む
【その他／福利厚生】
・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
・引越を伴う場合、住宅手当あり（17~23千円/月）※6年間
★幹部候補以外の専門職も募集しております★
ご経験に応じてポジションをご紹介させていただきますので、募集がないポジションでもお気軽にお問合せください
【応募方法】
・右下の【エントリー】から応募フォームへお進みください
・必須項目、希望年俸、面談希望日時をご記入の上
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