ハラスメント相談窓口
採用活動におけるハラスメント相談窓口のご案内
ペッツファーストグループでは、すべての求職者の皆様が、安心して選考や実習に臨めるよう、ハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等）のない、公正でクリーンな採用活動を徹底しております。
万が一、当社の採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を受けたり、見聞きしたりした場合は、決して一人で悩まず、本窓口までご相談ください。
1. 相談の対象となる方
当社の採用活動に参加されているすべての皆様が対象となります。
（エントリーいただいた方、面接・実習をされた方、内定者など）
2. ご相談いただける内容の例
当社の社員から、以下のような行為を受けた、または見かけた場合が対象となります。
・性別、恋愛、結婚、出産の予定など、採用選考に無関係なプライベートに関する執拗な質問
・体型や容姿に関する発言、食事や個別のデートへのしつこい誘い
・SNS（LINEやInstagram等）の個人アカウントでの個人的な連絡の強要
・高圧的な態度や、人格を否定するような発言（就活パワハラ）
・その他、不快・不適切であると感じた言動
3. 求職者様の保護（プライバシーと不利益取扱いの禁止）
ご相談いただいた内容は、個人のプライバシーを厳守し、事実確認を迅速かつ慎重に行います。
本窓口へご相談いただいたこと、あるいは事実関係の確認にご協力いただいたことを理由に、
選考や合否において不利益な取扱いを受けることは一切ございません。安心してご相談ください。
4. 相談窓口（連絡先）
下記宛先までメールでご連絡をお願いいたします。
社内相談窓口：recruit＠pfirst.jp
社外相談窓口：arclands-helpline-for-job-hunters@kyowasogo-lawoffice.jp
（協和綜合パートナーズ法律事務所）
※差し支えのない範囲で「いつ・誰から・どのようなことを言われた（された）か」をご記載いただけますと、その後の対応がスムーズになります。